Venture · Fondato
LDAcademy
Un programma di formazione gratuito di 30-60 giorni che trasforma candidati di talento in ingegneri pronti per la produzione — con un tasso di assunzione del 93% e oltre 1000 candidature mensili.
Ruolo
Fondatore
Timeline
2015 — Present
Dimensione Team
200+ all'anno
Geografia
Europa · MENA
01
La Sfida
Trovare ingegneri di qualità in un mercato dove tutti inseguono gli unicorni.
L'industria tecnologica ha un paradosso: migliaia di sviluppatori disponibili, eppure trovare ingegneri veramente pronti per la produzione è straordinariamente difficile. La maggior parte dei candidati ha conoscenze teoriche ma manca della mentalità agile, delle abitudini quality-first e della disciplina orientata al team necessarie per la consegna software nel mondo reale.
L'assunzione tradizionale — screening di CV, test di coding, sperando nel meglio — produce risultati incoerenti. Le aziende sprecano mesi nell'onboarding di ingegneri che non hanno i fondamenti del lavoro in un team strutturato e orientato alla qualità.
Avevamo bisogno di un modello diverso: uno che potesse identificare il talento grezzo, investire nel loro sviluppo e produrre ingegneri pronti a contribuire dal primo giorno — non in sei mesi, non dopo innumerevoli errori, ma immediatamente.
02
L'Approccio
Non un corso. Non un master. Una trasformazione.
Screening Rigoroso
Da oltre 1000 candidature mensili, selezioniamo il top 1%. Ogni candidato affronta un colloquio di cultural fit seguito da una valutazione tecnica approfondita — assicurando che solo i più motivati e capaci entrino nel programma.
Architettura Software & Design Pattern
I partecipanti apprendono architetture software, design pattern, principi SOLID, pratiche di clean code e sviluppo quality-first attraverso 2-3 compiti settimanali. Il lavoro richiede 1-3 ore al giorno — progettato per costruire vere abitudini ingegneristiche, non semplice conoscenza.
Sviluppo Aumentato dall'AI
Formiamo gli ingegneri sui moderni workflow di programmazione con AI — coding con agenti AI, prompt engineering per lo sviluppo software, code review assistita dall'AI e utilizzo degli LLM per la progettazione architetturale e il debugging. I nostri ingegneri sono AI-native dal primo giorno.
Mentorship Senior
Ogni partecipante dell'Academy riceve guida diretta da uno sviluppatore senior. Code review settimanali, sessioni di feedback e pair programming assicurano che l'apprendimento sia applicato correttamente fin dall'inizio.
Micro-Progetti Reali
I partecipanti si mettono alla prova su micro-progetti reali — gestiti e completati da loro e dal loro gruppo dell'Academy. Questo approccio pratico valida le competenze in condizioni reali prima dell'assegnazione al team completo.
Integrazione nel Percorso di Carriera
Al completamento, i diplomati ricevono un badge certificato LinkedIn e vengono inseriti direttamente nei team di progetto attivi. Il percorso di carriera va da sviluppatore a team leader a project manager — con supporto continuo alla crescita.
03
L'Impatto
Tasso di assunzione del 93% — trasformando talento grezzo in ingegneri pronti per la produzione su larga scala.
0+
Persone Formate Annualmente
Team Verticali
0%
Tasso di Assunzione
0+
Candidature Mensili
0%
Tasso di Selezione
LD Academy è diventata una pipeline di talenti per aziende IT con oltre 10.000 ingegneri — aziende che assumono direttamente dal nostro programma ogni trimestre. L'Academy è gratuita per i partecipanti, finanziata interamente da fee di placement e formazione.
Classificata come azienda #1 di Sviluppo Web & App in Italia da Clutch, con l'Academy che gioca un ruolo centrale nel mantenere lo standard qualitativo che ha meritato quei riconoscimenti. Ogni sviluppatore di Lasting Dynamics — dal junior al senior — ha completato la formazione.
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